热评 01

我，毕业3年，工作换了8份！跳来跳去，总觉得工作中很难发挥自己的优势，工作也不开心。直到做心理咨询的表姐给我推荐了这个MBTI职业性格测试。测试之后，我才发现原来自己的性格跟当时的工作完全不匹配！按照测试结果，我鼓起勇气再次转了行，现在我在新行业混得如鱼得水，成功升职加薪！

热评 02

现在行业分工这么细，一个行业一个行业的去试肯定是不现实，所以想要找到自己适合的工作，咱得学会科学利用工具。

热评 03

真心建议大家去试着做一下这个「MBTI性格测试」，真的能帮助你详细的分析自己的性格、规划适合的职业以及职场发展建议。

以上，是我最近每天都刷到的，抖音里十条有八条都在宣传的「MBTI性格测试」。

每当一个测试被广传播的时候，它的效果总是被传得神乎其神，甚至现在许多人近乎“迷信”，利用性格测试的结果来找工作。“哈哈哈，这个太准了，我就是外向型性格，我适合当咨询师！”“我是INTP诶，哇，它怎么知道我想当设计师的梦想一样。“我是ENFJ,我根本就不适合当发明家，我适合当教师。”“我是ISFP，我竟然适合当艺术家吗？救命，可我想当领导者。”

可是，这种性格测试真的这么有用吗？其实，就跟星座一样，这类测试的结果的描述往往范围极广。看起来好像对某一方面有倾向性，但细细看来，却又会发现某些描述也适合其他方面。所以，许多分析都模棱两可，内容多了，总有一点或多点能成功“命中”你的性格，让你不由得对号入座。这里也会涉及“投射”的问题，简单来说，当测试结束，一种人格作为答案出现时，被测试者会将答案和自己相对比，本能的朝着自己希望的方向去理解，换言之，你会解读到你想解读的内容。

这件事情有利有弊。一方面，它会使人忽视职业性格的复杂，把复杂的问题简单化，把自己贴上某一“人格”的标签，看起来获得了属于这个人格群体的归属感和安全感，却也同时错过了更深入了解自己的机会，“看不清”自己。

但另一方面，妥善地使用、正确地理解测试结果也能为我们的生活带来非常大的帮助。比如对于就业非常迷茫的同学而言，这个测试结果或许可以提供一定的就业方向参考。虽然结果仍然有偏航的可能，但不起航，我们又怎么能知道不是正确的航线呢？总得去做了才知道这个到底适不适合自己，有一定方向地尝试总好过无头苍蝇似地乱撞。并且，它也可以为那些自认为“了解”自己、为自己架好框架的小伙伴提供无限可能的机会，看到自己忽视的关于自己的另一面。要记住的是，每个人不一定只适用于单一职业人格，而是更有可能由多重职业人格组成。

将性格测试做为找工作的依据，可以使我们更理性、客观地地看待自己。但是，这也仅仅只能作为依据。在做选择时，还是要综合考虑统筹分析，别让性格测试限制你的无限可能。毕竟，在人格特质这个方面，可不是寥寥几个形容词就能概括和决定的。