我们都喜欢听到赞美，收获支持，可往往真正推动我们前进的，是质疑与批评。有时候，在与志同道合之人共事时，正因为我们之间相似，很多缺陷也被共同地忽视了。

演讲者Margaret Heffernan首先举了一位上世纪50年代的女医生Alice Stewart在流行病学上的重大发现：她调查为什么儿童癌症更多发生在富人家庭时，发现近2/3的儿童患者的母亲在怀孕时都做过X光检查。事实上，这些关于癌症的数据都是开放的，并没有人刻意地去掩饰什么，但这些却为人们所忽略了。但是，Alice必须面对的问题是，她如何证明她是对的？如果是你，你会怎么做？找一些志趣相投、思路相近的人，一起合作证明自己的正确性？这当然是一条可行之路，但不是唯一的，也未必是最正确的。

她找到了一位合作者George，但George并不是帮助她一起证明她的理论的正确性。恰恰相反，他做的一切工作都是试图证明Alice是错的。只要他无法证明她是错的，这就能给她带来极大的自信，证明自己是对的。这正是Margaret Heffernan所认为的完美的合作的模型，即伙伴们之间的相互补充。这样的合作，带来的是建设性的矛盾，能够推动双方共同前进。哲学中，有“辩证法”一说，适当的矛盾推动事物发展。这样的矛盾，正是我们所需要的。

什么是建设性的矛盾？首先，你需要寻找到许许多多不同的人，而不是志同道合之人。这意味着，你必须抗拒这样的想法：我们更喜欢与我们类似的人，而是去寻找那些有着不同背景、思维方式、经验的人。的确，这很累，要和想法完全不同的人交流是非常疲惫的一件事，还得忍住跟对方吵架的冲动，不把对方当傻子看。但收获也是巨大的，这就是所谓的集思广益，越是不同的人，越能提供不同的角度，发现不同的细节，让想法变得多元、完整。

同时，你还必须准备好随时去改变自己的想法的。这也是非常难做到的。每个人都有自己的一套想法，不论是你，还是对方。如果你已经先入为主地认为自己是对的，那么你所做的就是试图说服对方，而不是与对方交流。这时，你根本听不进去对方的“废话”，只会觉得对方是不是脑子进水了，怎么不按我的想法来，最后变成争吵，不欢而散。你所要保持的，是一种开放的态度，是能够认真倾听任何反对意见的包容心态。即使你认为可乐必须喝百事的，你也得允许并试着理解喝可口可乐的想法。

这也意味着，你必须保持独立的思考。一旦选择从众，追随自己的组织，你也就放弃了思考，放弃了改变。在相对论出现之前，以牛顿力学为核心的经典力学体系统治物理学界数百年。期间虽不乏有质疑者，但比起推陈出新，大家更愿意修修补补，以不做出改变为目的。由于不敢质疑，不允许质疑，进步无比的缓慢，也阻碍了人类文明的进步。

作为个人，要对抗传统，对抗权威，不仅需要能力，也需要勇气，而且是无比的勇气。你所需要面对的，不是一两个人的质疑，往往是一整个学界或成百上千人的质疑。这时的你，往往会觉得自己是孤单的。但倘若你能以一种更高的视野来看待自己的工作，从一种捍卫全人类真理的高度来理解自己的壮举，也许你才能真正明白自己为何要选择这条路。在Alice发表其发现的25年后，孕妇的X光检查被渐渐禁止了。这是真理的胜利。

同时，作为个人，也要学会接受质疑，而不仅仅把质疑视作对抗。你当然可能是错的，但通过修正这些错误，你才能更加正确。珍惜那些真诚地质疑你的人，他们同样是在捍卫真理，与你是一路人，只不过视角不同、思维不同罢了。保持一颗开放包容的心，让质疑成为前进的动力。

“Openness isn't the end and, it's the beginning.”学会开放，并不意味着成功，却意味着成功的开始。在矛盾中一步步前进，直到抵达真理的彼岸。这时，你必然会感谢那些质疑的声音，正是他们纠正了你的失误，避免了你走入歧途。学会开放，学会辩护，学会改变。如此，你才能充分利用一切人的力量，沿着正确的途径走向胜利的终点。