2013年10月27日，山东大学医学院2013级150余名博士、硕士研究生在济南西营藕池贝雷帽拓展训练基地进行了一次别开生面的户外拓展训练。医学院党委副书记赵福昌及部分辅导员老师出席了此次活动。培训旨在激发个人潜力、挑战自我、重塑自我的同时；建立成员互信机制，培养责任意识、组织意识及纪律意识。培训对于研究生们加强团队合作、改善沟通形式、提升协作能力，从而打造一支更为诚信、团结、高效、富有创新力和战斗力的优秀团队具有重要意义。

团队建设，统一团队思想

拓展训练在“好，很好，非常好，明天会更好，耶！”的呐喊声中拉开了序幕。在教练的指导下，我们通过循环报数方式，初步组建了自己的团队。团队中多数为并不熟悉的同学，为建成团队初期带来一定困难。

团队建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。看似易事，一个团队的建成需要多方面要素共同协调支持。首先是尊重，如果不懂得尊重别人，一切都无从谈起。团队中最可贵、最有效的尊重是信任，这体现为对各团队成员的合理、有效的授权和委任。然后是沟通，拓展训练中每一个项目、每一位成员都是在无时无刻的沟通当中，在沟通中一个人的性格无所谓优劣，最重要的是要因人而异，善加利用，通过合理的组合，减少冲突，增强合力。另外，优秀的领导者也起到至关重要的作用。领导者要立足于服务，通过合理的协调和组织，给团队成员创造出一个良好的工作环境。换句话说，组织者的任务就是把台子搭好，让团队成员把戏唱好，不要担心会被抢了风头。最重要的也许是导向，也就是团队的共同目标。前面提到的种种，都要以一个原则为导向，那就是：产生合力，达成共同目标。

在这个陌生人组成的新生团队中，每名队员的积极性都很高，提名选举出队长和秘书后，很快我们的队名、队旗、口号也全部确定下来并得到队员们一致拥护。齐心协力共同创出更好成绩的目标，迅速破除了人与人之间的距离感，使队员们迅速融入团队。

团队思想表现为团队成员强烈的归属感和一体性，每个团队成员都能感受到自己是团队当中的一分子，把个人工作和团队目标联系在一起，对团队忠诚，对团队的成功感到自豪，对团队的困境感到忧虑。

团队沟通，增强团队凝聚力

此次拓展训练上午的项目是高空断桥或空中单杠。队员需要在8米高空跨越断桥或纵身跃出，抓住前方的单杠。这两个项目虽然为个人挑战项目，旨在挑战极限、超越自我，但是团队支持也在其中发挥不可或缺的作用。

培训中，已完成跨越的队员会向等待尝试的队员分享身处高空的感受及保持身体平衡的技巧，提醒他们注意事项并总结自己完成过程中的不足，有效消除了等待队员的恐惧感，有力增强了他们完成任务的信心。当队员在高空中难以做出跨越动作时，地面的队友们会不断安慰并鼓励他们，给予鼓励和力量。最终所有队员均完成了规定动作，战胜恐惧、超越极限。通过相互的鼓励和支持，团队的凝聚力得到明显增强。

团队凝聚力是团队生存的基础，是维持团队存在的必要条件。团队没有凝聚力，则这个团队只是一个松散的、混乱的、无法形成合力的、没有精气神的、徒有团队虚名的、最终必将土崩瓦解的组合体，它无法也不可能实现团队既定的最终目标。如果一个团队丧失凝聚力，团队就像一盘散沙，这个团队就难以维持下去，并呈现出低效率状态。而团队凝聚力较强的团队，其成员都能强烈地感受到自己是团队中的一分子而且是不可缺少的一分子，工作热情高，做事认真，并有不断的创新行为。因此，团队凝聚力是团队建设的基础和创造力的源泉，这种力量犹如摩天大楼砖与砖之间的紧密结合，这种紧密结合构建了整个大楼的基础和框架。可以说，一个团队是否有凝聚力、凝聚力的强度如何，直接关系到团队的生存和发展。团队中角色的合理运用，组织目标的实现，需要每一名队员的努力。培养团队中的个人奉献精神及锻炼在集体中解决与处理问题的能力，可以促进集体的合作性以增强团队凝聚力。

团队协作，提高团队战斗力

下午的拓展训练主要由团队协作项目组成，包括接力积木、60秒认图等。印象最为深刻的是接力积木，在领导者的分工协调下，复杂繁琐的积木移动顺序落实在每个队员身上仅是一到两个单纯的步骤，通过团队协作能使复杂的工作明显简单化。然而在接力过程中一名队员出现积木不慎倒落的情况，导致全部后续队员步骤紊乱，最终没成完成比赛。惨痛的教训也使我们深刻体会到团队成果离不开每一名成员的努力，任何一环的失误也会造成全局的崩塌。不过，值得骄傲的是，没有一个队员去责怪某个人，因为我们是一个团队。

良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得优秀的成绩。要努力培养团队成员的合作意识，必须在团队内部积极营造融洽的合作气氛。团队的精髓就是在于“协作”二字。团队协作受到团队目标和团队所属环境的影响，只有团队成员都具有与实现目标相关的知识技能及与他人合作的意愿的基础上，团队合作才有可能取得成功。

团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。团队协作的本质是共同奉献。这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大幅度的提升，三人行，必有我师焉。团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。而且，团队大于各部分之和！也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人成绩的总和。

最后，在整齐划一、节奏快速、准确无误的团队节奏项目中结束了此次拓展训练。队员们围成一圈，按照规定击掌、拍背、呼号，使团队的行动达到最佳化，充分相信：我们的是最棒的团队！

此次拓展训练使众多医学院博士、硕士研究生认识到：团队就是有共同的目标并认同，为结果担负共同责任的一群人，他们有着严密的组织，各尽其责，团队里的每一位成员必须要同一个目标，对这个目标必须全力以赴、专心致志。团队中必须要有强有力的领导核心。团队精神就是相互合作、相互服务、相互支持、相互信赖。要建立一个高效协作的团队，必须要克服缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果这五大障碍。团队需要思路决定出路，我们需要对策才能做地更好：我们需要学习、我们需要改变、我们需要创新。

（文/戚其超）